プロフィール

新型コロナウィルスに罹患された方々に謹んでお見舞いを申し上げます。

我が国は、「少子高齢化に伴う生産年齢人口の減少」「育児や介護との両立など、働く方のニーズの多様化」などの状況に直面し、生産性向上とともに、就業機会の拡大や意欲・能力を存分に発揮できる環境を作ることが重要な課題になっています。
「働き方改革」は、この課題の解決のため、働く方の置かれた個々の事情に応じ、多様な働き方を選択できる社会を実現し、働く方ひとりひとりがより良い将来の展望を持てるようにすることを目指しています。

働き方改革とともに改正パートタイム労働法・改正育児介護休業法・社会保険適用拡大への対応や、同一労働同一賃金にあった賃金制度・人事制度の検討も必要です。また、新型コロナウィルス対策として企業にはテレワークが強く要請されていますが、テレワークも働き方改革にとって大変重要なテーマの一つです。そして、テレワークを活用するためにデジタル化は必須です。また、デジタル化は御社の業務効率と生産性を向上させ、従業員様の就業機会の拡大や意欲・能力を存分に発揮できる環境を作ることが可能となります。